网站首页  词典首页

问题	员工违反规定是否可以被立即解除劳动合同
释义	一、员工违反规定是否可以被立即解除劳动合同     可以，并且不需要支付补偿金。如果违反了国家的法律，或者严重违反的制度的，单位可以立即辞退员工，当然，工资要结算清楚。     《中华人民共和国劳动法》第二十五条     劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：     （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；     （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；     （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；     （四）被依法追究刑事责任的。     二、解除劳动合同还能不能申请劳动仲裁     解除劳动合同之后还是可以申请劳动仲裁的，但需要在解除劳动关系的一年之内提出。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。     前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。     因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。     劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。          三、解除劳动合同离职证明有什么用     法律网提醒您，解除劳动合同离职证明的用处：     1.证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；     2.证明按照正常手续办理离职；     3.证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；     4.可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等；     5.劳动者创业，提供离职证明和失业证，就会享受优惠政策。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第二十五条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
随便看	贩卖毒品罪—司考真题答案解析（2014-2-89） 2002-2014年司法考试民事诉讼法历年真题解析——主观题 依法行政，加快建设法治政府—司考真题答案解析（2015-1-86） 判决后执行前能调解吗 环境污染连带责任—司考真题答案解析（2015-1-74） 执行前和解协议的效力 英国陪审制度—司考真题答案解析（2015-1-19） 中外合资经营企业—司考真题答案解析（2011年卷三72题） 先予执行的审理期限多长时间 2002-2014年司法考试民法历年真题解析——多项选择题 虐待罪、遗弃罪—司考真题答案解析（2015-2-62） 民间借贷判决后房子保全后多久能执行 离婚女方带孩子房产可以执行吗 2015年国家司法考试试卷四参考答案 公务员交流方式—司考真题答案解析（2014-2-85） 税款征收—司考真题答案解析（2014-1-70） 无财产可执行会坐牢吗 2002-2014年司法考试商法历年真题解析——单项选择题 请求损害赔偿—司考真题答案解析（2015-3-6） 先予执行复议向谁申请 附条件不起诉的考验期—司考真题答案解析（2014-2-95） 刑法解释—司考真题答案解析（2015-2-51） 建设法治政府—司考真题答案解析（2015-1-4） 离婚一套房产有房贷法院如何执行 不当得利—司考真题答案解析（2015-3-61） 联合国儿童基金会 联合国制裁 联合国协会世界联合会 联合国各专门机构特权及豁免公约 联合国和美利坚合众国关于联合国会所协定 联合国善后救济总署 联合国国际商事仲裁示范法 联合国国际商品买卖时效期间公约 联合国国际汇票和本票公约 联合国国际货物买卖合同公约 联合国国际货物多式联运公约 联合国国际贸易法委员会 联合国国际贸易法委员会仲裁规则 联合国国际贸易法委员会调解规则 联合国大会 联合国大会决议问题的决议 联合国大会接纳会员国权限问题的咨询意见 联合国大会特别会议 联合国大会紧急特别会议 联合国大会议事规则 联合国大家庭 联合国宗旨和原则 联合国宪章 联合国宪章中国际法院强制管辖权的决议 联合国宪章修改的决议

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。