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问题 员工辞职时间规定提前多久通知公司方可离职
释义
    一、员工辞职时间规定提前多久通知公司方可离职
    劳动者辞职需要提前三十日通知用人单位,且通知应当采用书面形式;但劳动者还在试用期的,只要提前三日通知单位,可以是口头形式的通知。到期后劳动合同就解除。
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    二、辞职之后劳动合同怎么处理
    法律网提醒您,辞职之后劳动合同的处理方式如下:
    1.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查;
    2.劳动者手中的劳动合同在离职时不需要上交公司,由自己保管。如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续,在劳动合同上加盖作废章。劳动者合法解除劳动合同时,需要办理好离职手续。
    
    三、自己辞职能领失业补助金吗
    自己辞职不能领失业补助金,失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障,但不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件,只有符合条件的失业人员才能领取,反之则不然。
    《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
    (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
    (二)非因本人意愿中断就业的;
    (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
    [2]《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
    
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更新时间:2024/12/30 2:48:35