一、视同工伤的赔偿金额如何计算
视同工伤的赔偿金额的计算方式如下：
1.医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。(依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准)。
2.住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元、人、天)×70%×人数×天数。
3.交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费。
4.辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量。
5.护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元、月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)。
6.伤残补助金赔偿金额=本人工资(元、月)×21。
7.伤残津贴赔偿金额=本人工资(元、月)×75%。
8.一次性工伤医疗补助金，伤残就业补助金(由省，自治区，直辖市人民政府规定)。
9.丧葬补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元、月)×6。
10.供养亲属抚恤金赔偿金额=工亡职工本人工资(元、月)×40%(配偶)30%(其他亲属)(孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%)。
二、单位工伤赔偿申请书怎么写
单位工伤赔偿申请书应当写明下列事项：
1.标题为“工伤赔偿申请书”；
2.写明申请人和被申请人（用人单位）的基本信息；
3.简要写明工伤发生的基本情况；
4.列明申请赔偿的费用；
5.申请人亲自并注明日期。
三、工伤赔偿官司打多久
工伤赔偿官司打三到六个月，一般情况下民法院收到起诉状，经审查，认为符合起诉条件的，在七日立案;认为不符合起诉条件的，在七日内裁定不予受理。法律网提醒您，简易程序三个月，普通程序六个月作出一审判决，二审一般三个月作出判决。
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