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问题	工伤职工在医疗期间该享受哪些福利待遇
释义	一、工伤职工在医疗期间该享受哪些福利待遇     工伤职工在医疗期间该享受如下福利待遇：     1.需要进行治疗的，享受工伤医疗待遇；     2.需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变；     3.需要安装假肢、矫形器和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付；     4.因工伤伤残的，还享有一次性伤残就业补助金。     《工伤保险条例》第三十条     职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。     职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。     治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。     职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。     工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。     工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。     二、工伤待遇可以享受多久     法律网提醒您，工伤待遇可以享受十二个月，工伤待遇申请需要以下材料：     1.工伤认定受理书。     2.工伤认定决定书。     3.伤残鉴定意见书。     4.诊断证明书。     5.医疗发票及清单。     6.申请人身份证复印件。     7.申请人银行存折或卡复印件。          三、工伤待遇的特点     1.强制性，国家立法强制执行的。     2.非营利性，即是国家对劳动者履行的社会责任，也是劳动者应该享受的权利。     3.保障性，是指劳动者在发生工伤事故后，对劳动者或其遗属发放的工伤待遇要保障其基本生活。     4.互助互济性，通过强制征收保险费建立工伤保险基金，由社保机构在人员之间、地区之间、行业之间对费用实行再分配，调剂适用基金。     在司法实践中，对于工伤待遇的认定一般需要结合实际来进行处理，用人单位的劳动者发生工伤事故后，应当按照工伤保险条件的相关规定发放相应的工资待遇，具体情况还应当结合保险公司的相关规定来进行处理，以保护劳动者的合法权益。          引用法条：     [1]《工伤保险条例》第三十条
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