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问题	工伤认定后公司应如何进行赔偿
释义	一、工伤认定后公司应如何进行赔偿     工伤认定后公司进行的赔偿如下：     1.如果用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付相应的工伤保险待遇；     2.如果单位为职工缴纳工伤保险费的，则由工伤保险基金支付；     3.认定工伤后，由工伤保险机构与用人单位分别承担工伤者的赔偿或支付工伤待遇的责任。     因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：     1.治疗工伤期间的工资福利；     2.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；     3.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。     二、工伤主张赔偿怎么写     工伤主张赔偿应该写明当事人信息、劳动关系、入职时间、工作岗位和工资报酬，以及受伤时间、地点和原因。     法律网提醒您，协议中应该有双方对赔偿的事宜、赔偿金额、赔偿项目、赔偿金给付方式、违约赔偿等协商一致，并约定在工伤赔偿协议中，如果是分期赔偿的，应该将最后支付结束的时间也写清楚和明确。协议应该签字、盖章生效，写明日期。双方记得要各持一份协议书。          三、工伤损害赔偿责任构成要件是什么     有人身损害的事实；用人单位与劳动者之间存在劳动关系；损害与工作有关；该事故须是职工受到损害的原因。用人单位未缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。     《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。     引用法条：     [1]《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
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