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问题	劳动纠纷找谁处理
释义	一、劳动纠纷找谁处理     劳动纠纷找以下部门解决：     1.找劳动仲裁委员会进行调解；     2.调解不成的找当地的劳动仲裁委员会申请仲裁；     3.双方当事人如果对劳动仲裁不服，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。     二、劳动争议处理纠纷的原则     劳动争议处理纠纷的原则是根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，并依法保护当事人的合法权益。法律网提醒您，根据法律规定，县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表建立协调劳动关系三方机制，共同研究解决劳动争议的重大问题。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。          三、劳动纠纷仲裁一般要多久     劳动纠纷仲裁一般要四十五天结案。法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。     《劳动争议仲裁调解法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条
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