网站首页  词典首页

问题	违章作业导致事故是否算工伤
释义	一、违章作业导致事故是否算工伤     违规操作受伤是工伤。是否有违规操作，和认定工伤无关。工伤认定采取的是无过错原则，即使违规所致，符合工伤认定标准的也属于工伤。凡属意外疏忽，即使职工在劳动过程中负伤、致残、死亡负有责任或过错，一般都应认定为工伤，并享受工伤保险待遇。     根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：     (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；     (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；     (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；     (四)患职业病的；     (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；     (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；     (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。     二、常见的违章作业行为     1.忽视安全，忽视警告，操作错误。如未经许可开动、关停、移动机器时未给信号。     2.人为造成安全装置实效。包括拆除安全装置，让安全装置失效，人为调整让安全装置失去作用。     3.用手代替工具操作。包括用手代替手动工具，用手清除切屑；不用夹具固定，而用手直接拿工件进行机械加工。     4.物体存放不当。包括工具、材料、垫腿、石膏板不合格品不按类别、不按规定的位置、场所存放。          三、工伤认定需要的材料     法律网提醒您，工伤认定需要材料有：     1.工伤认定申请表；     2.与用人单位存在劳动关系的证明材料；     3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。     法律依据：《工伤保险条例》第十八条     提出工伤认定申请应当提交下列材料：     （一）工伤认定申请表；     （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；     （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。     工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。     工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。     申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。          引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十四条     [2]《工伤保险条例》第一十八条
随便看	判刑从什么时候开始算起 买了二手车交强险需要过户吗 企业年薪制怎么发的 门诊手术不住院可以报销吗 票据无效和票据行为无效一样吗 民事诉讼送达方式有几种类型 挪用单位公款罪量刑标准最新 买了房想退钱怎么办 民事案件上诉费用怎么收费的 亲戚欠钱不还怎么起诉 法定代表人是法人吗？ 派出所关人时间最长时间是多少 骗取他人财物怎么判 门诊手术费用医保可以报销吗 企业兼并是什么意思 企业注销需要哪些资料和手续 南通住房公积金可以贷款多少 平时加班不得超过多少天 买房预付房款可以退吗 侵权诉讼时效期间为几年 起诉申请强制执行多久会抓人 结果犯行为犯危险犯的区别 农村房屋拆迁强拆怎么赔偿 棚户区改造补偿标准 政策法规 取保候审期限最长多久才能出来 笔迹特征 笔迹鉴定程序 笞 符传 符号学和法律理论 符合性规则 符合点评断 符玺 符节 第一世界 第一产业 第一代人权 第一合众国银行法案 第一审人民法院 第一审期限 第一审期限 第一审法院诉讼程序 第一审程序 第一审程序 第一届全国司法会议 第一庇护国 第一次全国劳动大会 第一流人才内阁 第一流内阁 第一现场

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。