网站首页  词典首页

问题	提前一个月辞职不批怎么处理
释义	一、提前一个月辞职不批怎么处理     提前一个月辞职不批如下处理：     劳动者可以自行离开。辞职是劳动者的权利，依据我国相关法律的规定，用人单位与劳动者都应当履行劳动合同约定的义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，作为劳动者，如果已经按照规定提出辞职，无论用人单位是否批准，都可以自行离开。如果单位不依法履行相关手续的话，可以到当地的劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁，要求单位履行法定义务。     二、辞职有补偿吗     法律网提醒您，劳动者主动辞职的，一般不会有补偿；但如果是依法单方面与用人单位解约；或者单位降低劳动条件来续签，劳动者拒绝的，会有补偿。劳动者在单位每工作满一年，可以得到一个月工资的补偿。     《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条     有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：     (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;     (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;     (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;     (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;     (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;     (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;     (七)法律、行政法规规定的其他情形。          三、辞职与辞退的区别     辞职和辞退的区别如下：     1.行为主体不同，辞职的行为主体只能是职工个人，辞退的行为主体只能是单位；     2.程序不同，辞职要由职工本人提出书面申请，而辞退单位无需向任何人提出申请；     3.政策不同，辞职的政策支持比辞退的多，辞职事由广泛，辞退事由有限。     4.性质不同。辞职和辞退虽然都是中性行为，没有惩处方的含义，但辞职和辞退能够成立所依据的事由在性质上有明显的不同。以目前的政策法规来看，辞退成立的法定事由，绝大部分是属于职工本人有程度不同的违纪行为。辞职却不是这样。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
随便看	有不动产权证书的房子就可以交易了吗? 发明专利从受理到公开要多久 不可抗力因素是什么意思 网上追逃是不是一定有罪 离婚债权债务怎么划分 敲诈勒索属于什么性质的犯罪 未婚已孕可以被解雇吗 公司如何申请专利 老婆出轨离婚怎么分割财产 侵权损害赔偿可否转让 无还款期限的借条法院如何认定诉讼时效 工商变更之后投资人却不付款怎么办 农村土地买卖合同是否有效 不可抗力因素包括疫情吗 公司名字变更工商局会出证明吗 物业如何交接工作 无还款期限的借条有效吗 工伤认定的性质是什么 借车交通事故如何理赔 起诉离婚财产债务如何分配 儿女不赡养老人能继承遗产吗 老公赌博离婚有两个孩子归谁 违反附随义务承担违约责任吗 草拟合同是什么意思 儿女不赡养老人怎么办,应该找哪 监察院监察委员选举罢免法 监察院组织法 监工 监所监督 监护人 监护准据法 监护权和婚姻 监牢 监狱 监狱 监狱医院 监狱长 监督 监督制度 监督审程序 监督权 监督权 监票员 监禁刑的执行程序 监管制度 监视居住 监视居住 监视居住决定书 盖尤斯 盗决堤防

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。