网站首页  词典首页

问题	劳动合同补签是否可以发挥效力
释义	一、劳动合同补签是否可以发挥效力     劳动合同补签是可以发挥效力，补签的劳动合同如果不存在以下情形的即为有效：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；违反法律、行政法规强制性规定的。     法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效：     (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；     (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；     (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议机构或者人民仲裁机构或者人民法院确认。     二、签订三个月劳动合同违法吗     劳动合同签三个月也是合法的。法律并没有限制签订劳动合同的年限，因此当事人可以自由约定劳动合同的期限。法律网提醒您，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。          三、签了劳动合同直接走人会怎么样？     劳动者与用人单位签订了劳动合同，如果劳动者直接走人的，用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。作为劳动者，签订劳动合同后，不想工作了，应按照公司的相关规定办理离职等手续，最好不要直接走人，以免被公司追究相关的法律责任。     根据《劳动合同法》的相关规定，签订劳动合同后，如劳动者想提前解除劳动合同的，劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
随便看	什么样的固定电话商品不实行三包 消费者购买了不合格的商品如何退货 最高人民法院关于人民法院审理离婚案件如何认定夫妻感情确已破裂的若干具体意见 夫妻共有财产房产,离婚时应如何分割 我国关于商品“三包”有什么规定 妻子怀孕期间丈夫可以提出离婚吗 十种情况下电脑不享受“三包” 老公有外遇我该离婚吗 收取折旧费的商品范围 离婚案件中常见造假证据 离婚案件的管辖最新规定2019 收取折旧费的条件 离婚案件中感情破裂证据的收集与运用 娄底离婚律师谈丈夫可否成为的主体强奸罪 没有列入三包规定的商品怎么实行三包 三包规定有哪些需要注意的细节 表兄妹结婚27年欲离婚 法院判婚姻无效 销售者应履行的三包义务 婚后患精神疾病的离婚案件如何处理 消费者如何运用三包保护自己 最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养费问题的若干具体意见 离婚涉及第三方利益应另案处理 关于三包规定 原配辱骂小三，侵犯他的名誉权吗 家用汽车产品修理、更换、退货责任规定(汽车三包) 老挝的司法组织法 老挝的土著人司法制度 考任制 考功 考功失衷 考勤制度 考古类编 考夫曼 考夫曼 考森 考绩 考试权 考试院 考试院 考试院组织法 考课令 耐罪 耕地占用税管理之诉 耳语投票 耶利内克 耶林 耶稣会 耶茨诉合众国 耶茨诉合众国案 耻骨联合面

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。