问题 | 个体经营者是否必须与员工签订劳动合同 |
释义 | 一、个体经营者是否必须与员工签订劳动合同 个体工商户需要跟员工签订劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第二条 【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。 二、一般个体经营户是不是法人 一般个体经营户不是法人。法律网提醒,个体工商户是我国特殊的民事主体,在别的国家没有。 目前,在司法实践当中“个体工商户”是做为“自然人”的特殊形态存在的,它并不属于其他组织,指的是公民在法律允许的范围内,依法经核准登记,从事工商业经营的家庭或户,个体工商户还可以起字号,并以其字号进行活动;农村承包经营户是指农村集体组织的成员,在法律允许的范围内,按照承包合同规定从事商品经营的家庭或户。 三、个体经营户劳动合同中的基本内容有哪些 1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 3.劳动合同期限; 4.工作内容和工作地点; 5.工作时间和休息休假; 6.劳动报酬; 7.社会保险; 8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护; 另外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动合同法》第二条 |
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