网站首页  词典首页

问题	工伤赔偿协商后悔能否申请仲裁解决
释义	一、工伤赔偿协商后悔能否申请仲裁解决     公司与职工自愿达成工伤赔偿协议，是基于双方意思自治签订的，该协议具有相应的法律效力，双方应该积极履行约定。职工反悔的，申请仲裁的也不能得到支持。     但是如果工伤赔偿协议存在重大误解、欺诈、显示公平时是可以撤销的，如果工伤赔偿协议违反了法律法规规定的强制性规定，就会失去法律效力。     工伤赔偿协议被依法撤销或者宣告无效以后，公司若是未按规定申请工伤认定，或是因为公司未缴纳社会保险，导致无法享受工伤待遇的，那么便可以及时去申请劳动仲裁，并且要从劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。     二、如何正确进行工伤赔偿申请程序     如下正确进行工伤赔偿申请程序：     1.当事人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料；     2.社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害进行调查核实；     3.社会保险行政部门作出工伤认定的决定；     4.社会保险行政部门将《认定工伤决定书》送达当事人，并抄送社会保险经办机构。     《工伤保险条例》第十七条第一款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。          三、赔偿申请仲裁时效多长时间     工伤赔偿申请仲裁时效一年。     仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。诉讼时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。法律网提醒，法律还规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十七条
随便看	搬迁补偿是什么意思 拆迁补偿发放后多久搬迁 先拆迁后补偿应该怎么处理 租用的门面房拆迁怎么补偿 咸阳市城市房屋拆迁管理暂行办法 企业停工停产去哪备案 工厂停工停产工资怎么发放 拆迁停工停产的相关法律规定 超市拆迁停产停业补偿有多少 怎样计算停产停业损失 最新停业停产损失补偿标准 旧村改造补偿款属于夫妻共同财产吗 禁止以暴力方式迫使被征收人搬迁 房屋遗嘱继承要公证吗 房产的遗嘱继承优先于法定继承 房产遗嘱的有效条件 房屋继承遗嘱怎么写 房屋确权继承人有年龄限制吗 父母过世没有立遗嘱房子怎么办理 父母还在房子如何继承给子女 房屋赠与买卖继承哪个更好一点 房屋赠与买卖继承哪个更好些 房产继承权顺序是怎样的 “女儿”落户他人家房产继承权被驳回 房产继承权利的丧失 条约汇集 条约法 条约法公约 条约生效 条约生效日期 条约登记 条约的停止施行 条约的回复 条约的抵触 条约的效力 条约的暂时适用 条约的相对效力 条约的终止的决议 条约的起草 条约的违宪审查 条约的适用 条约的重新确认 条约的重新考虑 条约的领土范围 条约目的 条约目的和宗旨 条约神圣 条约神圣原则 条约终止 条约继承

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。