一、工伤赔偿的申请流程有哪些环节
工伤赔偿申请的具体步骤如下：
1.由单位或者职工依法向社会保险行政部门申请工伤认定；
2.由社会保险行政部门决定是否受理；
3.依法作出决定；
4.将决定书送达给职工和单位，由职工和单位携带决定书等材料去申领赔偿金。
法律网提醒您，根据《工伤认定办法》第二十四条工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存50年。
二、发生工伤可否直接起诉
不能直接起诉。
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；
4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
三、申请书工伤认定书怎么写
法律网提醒您，申请书工伤认定书应当写明：
1.申请人的姓名、性别、年龄、职业及联系电话等基本信息;
2.申请人所在用人单位全称、地址、法定代表人信息;
3.申请事实与理由，包括事故时间、地点、受害经过、受伤害部位和诊断时间、医疗救治的基本情况和诊断结论;
4.认定工伤或者视同工伤的依据。
引用法条：
[1]《工伤认定办法》第二十四条
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