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问题	劳动合同是否必须由企业法人签名
释义	一、劳动合同是否必须由企业法人签名     劳动合同不是必须由企业法人签名。劳动合同上不一定要法定代表人签名，也可以由法定代表人的委托代理人签名，不论是法定代表人、还是委托代理人签名，认定劳动合同是否有效的关健是有没有加盖公章。     《中华人民共和国劳动合同法》第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。     二、劳动合同到期不续签提前多久通知     劳动合同到期不续签提前30天通知，用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续。就可以领取失业保障金。法律网提醒您，如果劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，那么公司只提前一周通知是违约了，应按照约定支付违约金，一般是一个月工资。          三、劳动合同无期限和有期限的区别     劳动合同无期限和有期限的区别具体如下：     1.合同期限不同。固定期限劳动合同是有明确的约定期限的；无固定期限劳动合同是没有约定期限的；     2.解除条件不同，固定期限劳动合同解除是需要在合同约定期限到期时解除的；无固定期限劳动合同是可以随时约定解除的；     3.订立条件不同。固定期限劳动合同是由用人单位与劳动者协商一致订立的；无固定期限劳动合同是可以达到一定条件自动订立的。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第一十六条
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