网站首页  词典首页

问题	拒不支付劳动报酬罪的案件立案条件是什么
释义	一、拒不支付劳动报酬罪的案件立案条件是什么     拒不支付劳动报酬罪的案件立案条件是：     1.本罪犯罪主体为一般主体。     2.本罪在主观方面表现为故意，包括直接故意和间接故意。     3.本罪犯罪客体，是双重客体，既侵犯劳动者的财产权，又妨碍了正常的劳动用工关系，侵犯了社会主义市场经济秩序。     4.在客观方面表现为以各种理由拒付或迟延给付劳动报酬的行为。     二、拒不支付劳动报酬罪应当怎样量刑处罚呢     拒不支付劳动报酬罪的量刑处罚标准为处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，对单位判处罚金，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以个人犯的相应处罚。     《刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。     单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。     有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。          三、拖欠工资能找法院吗     拖欠工资能找法院，除此之外还可以如下：     1.到劳动行政部门举报；     2.到劳动仲裁委员会申请仲裁；     3.如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。     引用法条：     [1]《中华人民共和国刑法》第二百七十六条     [2]《中华人民共和国劳动法》第四十八条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
随便看	交通事故撞死人了全责吗 下班期间交通事故死亡如何赔偿 结婚迁户口需要什么材料 结婚迁户口申请书范文 宅基地交易违法如何处罚 农转非安置房可以买吗 农转非户口的损害赔偿标准是怎样的 “农转非”不得强制收回土地 同居和结婚有什么区别？ 结婚需要办理户口迁移吗，有哪些手续 离婚时农村房屋应按照哪些原则划分 农村的房子离婚怎么判 农村离婚房子怎样处理 老夫妻闹离婚 农村老房怎么分 霸王条款合同怎么处理 合同生效还有哪些实质要件 合同生效是指什么意思？ 霸王条款的合同签字了有效吗 合同签字后马上后悔怎么弄 合同上只签字算生效吗 合同有效的条件包括哪些内容 诺成合同与实践合同的分类标准是 什么是合同效力待定 有限责任公司与股份有限公司是什么 上班途中交通事故责任方已赔偿工资如何发放 联邦调查局 联邦贸易委员会法 联邦院 联邦高级法院 聘任制 聘用合同 聘请鉴定人 聚众群饮罪 聚居 肃反委员会 肃反委员会暂行组织条例 肌肉驰缓 肖像权 肖柏坤 肖泰·卢斯达维里 肖蔚云 肖贤富 肝脏破裂 肠梗阻 股份公司法 股份有限公司劳动工资管理规定 肯塔基州决议案 肯塔基州宪法 肯定判决 肯定的法律事实

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。