网站首页  词典首页

问题	面对劳动争议如何应对
释义	一、面对劳动争议如何应对     面对劳动争议可以采取以下方法应对：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。     法律依据：     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条     发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。     第五条     发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。     二、劳动争议的分类包括有哪些     劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容，可将其分为以下几类:     1.因确认劳动关系发生的争议;     2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;     3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;     4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。          三、劳动争议仲裁裁决究竟是否具有终局效力     劳动争议仲裁裁决是具有终局效力的。劳动仲裁的裁决是不是终裁裁决，由劳动争议的类型而定，如果是经济补偿或者赔偿金、工作时间等的争议，是属于终裁裁决；法律网提醒您，当劳动者和用人单位出现劳动争议的时候，劳动者可以通过投诉或者申请劳动仲裁的方式维护自己的合法权益。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
随便看	加工承揽合同与买卖合同的区分 加工承揽合同范本(一) 盗窃罪侦查阶段最快多久送检察院 企业经营异常可以变更股权吗 工商刚注册完就变更股权可以吗 变更股权可以先工商面签再办税务吗 企业经营状况吊销后果 企业经营状态显示清算什么意思 不赡养老人如何写起诉状 法医鉴定轻伤时间标准 法医鉴定轻伤需要什么材料 法医鉴定轻伤多少天出结果 法医鉴定轻伤的标准 非法用工工伤认定流程 聊城工伤、工亡一次性补助标准提高 非法用工者 需一次性赔偿给工伤员工 企业非法用工的法律风险有哪些 在非法用工单位受工伤该由谁来赔？ 非法用工 该怎么赔？ 工伤赔偿的问题 工伤赔偿的计算 非工伤死亡可以获得赔偿吗 非法用工伤亡案件的法律适用 非法用工工伤的赔偿方式 非法用工的伤亡案件 关于民族或“自治化”问题 关于民族问题的批评意见 关于民航系统的案件由地方公安机关、人民检察院和 关于法的交换观点 关于法院的法令 关于法院的第一号法令 关于法院的第三号法令 关于法院的第二号法令 关于清理和纠正检察机关直接受理侦查案件超期羁押犯罪嫌疑人问题的通知 关于盗伐滥伐森林案件改由公安机关管辖的通知 关于目前党的政策中的几个重要问题 关于省、自治区、直辖市可以在1979年设立人民代表大会常务委员会和将革命委员会改为人民政府的决议 关于确定建国前干部参加革命工作时间的规定 关于科技人员合理流动的若干规定 关于积极试行劳动合同制的通知 关于第二审人民法院审理死刑上诉案件被告人没有委托辩护人的是否应为其指定辩护人问题的批复 关于第二审人民法院审理被害人对刑事案件中附带的民事诉讼部分提出的上诉应全案审查并就附带民事诉讼部分作出终审裁判的批复 关于统一行政区划变更权限的规定 关于罚没财物和追回赃款赃物管理办法 关于罚没财物管理办法 关于罪犯减刑、假释和又犯罪等案件的管辖和处理程 关于老干部离职休养制度的几项规定 关于老干部离职休养的暂行规定 关于职工工作时间的规定 关于职工探亲待遇的规定

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。