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问题	公司迫使员工辞职该怎么处理
释义	一、公司迫使员工辞职该怎么处理     公司迫使员工辞职的处理是可以申请劳动仲裁，向上级部门举报，申请赔偿。     根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。     第七十八条规定，解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。     第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。     二、公司辞职员工申请怎么写     公司辞职员工的辞职书需在纸的正上方的中间书写“辞职申请”四个字。然后要写上上级领导的姓名和职务，所写的辞职书是要交给上级领导，不可以越级交给领导的上层，或者写给别的部门的领导。接下来写上自己辞职的原因，个人原因或者公司原因。最后就是落款。     法律网提醒您，《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。          三、辞职之后可以取公积金吗     辞职之后可以取公积金。职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：     1.购买、建造、翻建、大修自住住房的;     2.离休、退休的;     3.完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;     4.出境定居的;     5.偿还购房贷款本息的;     6.房租超出家庭工资收入的规定比例的。     《住房公积金管理条例》第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：     (一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;     (二)离休、退休的;     (三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;     (四)出境定居的;     (五)偿还购房贷款本息的;     (六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。     依照前款第(二)、(三)、(四)项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第七十七条     [2]《中华人民共和国劳动法》第七十八条     [3]《中华人民共和国劳动法》第七十九条     [4]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条     [5]《住房公积金管理条例》第二十四条
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