问题 | 工伤认定标准应符合哪些法律规定 |
释义 | 一、工伤认定标准应符合哪些法律规定 工伤认定标准应符合的法定情形有七种: 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4.患职业病的; 5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 二、工伤认定需要的资料有哪些 工伤认定需要的资料有: 1.职工个人的工伤认定申请书; 2.受伤职工的有效身份证明; 3.医疗诊断证明/职业病诊断证明书; 4.劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的有效证明材料; 5.用人单位依法成立的登记证书或登记查询通知单; 6.职工死亡证明; 7.公安部门证明或其它相关证明如工作时间、场所,因工作职暴力伤害等意外伤害; 8.公安部门证明或相关部门证明,因工外出期间,因工作受到伤害或发生事故下落不明; 9.民政部门或相关部门证明,如抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害等。 ![]() 三、工伤鉴定赔偿多久可以到账 法律网提醒,职工在工伤医疗终结后,由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门审报工伤待遇。一般社保的服务承诺是: 1.自受理单位申报工伤保险待遇之日起,15个工作日内完成审核工作。 2.自受理单位申报工伤待遇的次月15日前,将核准的工伤待遇拨到单位银行帐户,单位负责按规定发放。 一般在45个工作日内,工伤赔偿的钱在申报以后,可以到账,具体时间各地有所不同,可直接咨询当地工伤保险机构。 |
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