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问题	如何规定工伤认定标准
释义	一、如何规定工伤认定标准     如下规定工伤认定标准：     1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；     2.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；     3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；     4.其他。     法律依据     《工伤保险条例》第十四条     职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：      （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；      （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；      （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；      （四）患职业病的；      （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；      （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；      （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。     二、工伤认定需要多久     法律网提醒您，60天作出工伤认定决定，所以工伤认定书一般60天就可以出来。区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。          三、工伤认定的程序     1.申报工伤事故     (1)企业应从工伤发生之日或确诊之日起,30日内向劳动和社会保障行政部门提出工伤报告。     (2)工伤职工或其亲属应从工伤发生之日或职业病确诊之日起,1年内向当地劳动和社会保障行政部门提出工伤保险待遇申请;遇有特殊情况,申请时间可延长。     (3)工伤职工本人或其家属没有可能提出工伤保险待遇申请的,可由本企业工会组织代表职工提出申请。     (4)职工工伤保险待遇申请须经企业签字后报送;如果企业不签字,工伤职工或其家属可以直接报送。     2.认定工伤     劳动和社会保障部门接到企业的工伤报告和职工的工伤待遇申请后,应进行调查取证,在7日内作出是否认定为工伤的决定;特殊情况,可延长到30日。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十四条
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