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问题	雇主责任险怎么赔付工伤
释义	一、雇主责任险怎么赔付工伤     雇主责任险理赔需向投保单位申请并按合同约定领取赔偿，公司可用该部分费用支付员工工伤赔偿待遇。法律网提醒您，若用人单位未缴纳工伤保险的，工伤保险待遇全部由用人单位承担。用人单位未支付的，先由工伤保险基金支付，再由用人单位偿还。     二、购买雇主责任险需要什么资料     1. 公司基本信息     在投保雇主责任险时，需要提供公司的基本信息，包括公司名称、注册地址、电话号码、邮政编码等。这些信息将有助于保险公司了解你的企业情况，并为你提供更准确的保险方案。     2. 雇员人数和工作性质     需要提供你公司的雇员人数和工作性质，以便保险公司了解你的企业风险等级。如果你的公司从事高风险工作，例如建筑、矿山或危险品运输等行业，那么你的保险费用可能会更高。     3. 雇员工资和职位     需要提供你的雇员工资和职位信息，以便保险公司了解你的企业的风险等级。如果你的公司的员工工资较高，那么你的保险费用可能会更高。此外，如果你的员工从事高风险工作，例如悬挂、高空作业或危险品运输等工作，那么你的保险费用也可能会更高。     4. 雇员的工作场所和工作条件     需要提供你的雇员的工作场所和工作条件，以便保险公司了解你的企业的风险等级。如果你的员工从事的工作环境较危险，例如高温、高压、高海拔或高辐射等工作，那么你的保险费用可能会更高。     5. 雇员的年龄和性别     需要提供你的雇员的年龄和性别信息，以便保险公司了解你的企业的风险等级。如果你的员工年龄较大或从事高风险工作，那么你的保险费用可能会更高。     6. 企业风险评估报告     需要提供企业风险评估报告，以便保险公司了解你的企业的风险等级。如果你的企业风险评估报告较高，那么你的保险费用可能会更高。     7. 其他相关文件          三、购买雇主责任险的好处     1.雇主责任险是专为雇主设立的。雇主责任险所针对的客户群体是企业老板，而该保险的销售也是为了帮助雇主规避风险，因此相对于其他规避风险的保险而言，雇主责任险还是不错的选择。     2.该保险的保障非常全面。该保险能够有效的规避雇员意外风险，同时还为雇员提供了职业病补助以及误工津贴，因此当职员发生意外事故或者不幸患上职业病的时候，该保险都能够提供为职员提供相应的赔偿，这样也就帮助雇主规避了赔偿的风险。     3.该保险的保险费用较低。许多企业之所以不愿意为雇员购买保险，保险费用过高是其中最重要的原因之一。相对于其他的保险而言，雇主责任险的保险费用还是比较低的，市场上的雇主责任险最低只需要一百元左右每人便可以为职员提供一整年的保障。
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