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问题	办理离职手续后工资要当场结清吗
释义	一、办理离职手续后工资要当场结清吗     办理离职手续后工资要当场结清，离职的当天应当清算工资，若单位没有理由不支付的，员工可以举报解决。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。     《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：     二、离职了社保可以转回老家吗     法律网提醒您，离职了社保可以转回老家，需要办理：     1.需要单位离职证明，带着身份证、社保卡到社保办理转移手续；     2.劳动保险是捆绑式保险，社保转移医保自然跟随转移，无需另外办理手续；     3.若果是单位欠费必须补缴，个人欠费一般不需要，如果社保让你补缴后转移，你还就得补缴；     4.无论是个人缴费还是单位缴费，缴费年限都是按月累计，每累计12个月为一年。缴费是按月缴费。          三、公司逼员工离职怎么办     公司逼员工离职的处理办法是可以申请劳动仲裁，向上级部门举报，申请赔偿。     根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。     第七十八规定，解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第七十七条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
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