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问题	职工工伤企业承担什么责任
释义	一、职工工伤企业承担什么责任     职工工伤企业承担以下责任：     1.为职工按时全额缴纳工伤保险费。     2.遵守相关法律法规，公示为参保职工缴纳工伤保险费的情况，职工发生工伤的，应当及时进行救助。     3.为工伤职工申请工伤认定。     4.按照法律规定承担工伤赔偿责任。     5.如果公司未为员工购买社会保险的，工伤保险基金承担的相应费用应当由公司来承担。     二、工伤认定到底怎么认定     工伤认定的程序如下：     1.申请人备齐工伤认定申请表和职工身份证等相关资料，到社保机构提出工伤认定申请；     2.机构工作人员受理资料，并对资料进行审核；     3.机构决定受理的，出具受理文书，并送达申请人；     4.机构经审查和调查取证，作出工伤认定决定；     5.依法将认定文书送达受伤害职工、其近亲属和用人单位。     根据《工伤保险条例》第十七条第一款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，申请时限可以适当延长。          三、工伤赔偿不合理怎么做     工伤赔偿不合理的做法如下：     1.请求下列调解组织调解：     （1）企业劳动争议调解委员会；     （2）依法设立的基层人民调解组织；     （3）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。     2.不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律网提醒，对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十七条
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