网站首页  词典首页

问题	劳动合同旷工几天算离职
释义	一、劳动合同旷工几天算离职     劳动合同旷工几天算离职法律并没有规定，每个公司有不一样的规定，一般是三天。旷工是指除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续情况外，职工不按规定履行请假手续，又不按时出勤。通常是指无正当理由缺勤行为，一般包括以下情形：     1.未履行请假手续或请假未获批准而擅自离开工作岗位的；     2.请假期满，不续假或续假未获批准而逾期不归；     3.不服从工作安排，不按时到安排的工作岗位工作的。     二、合同到期了不来上班旷工怎么办     合同到期不上班不算是旷工，劳动合同到期后，说明劳动合同终止，即双方已经不存在劳动关系。而旷工是指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。根据法律规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：     1.劳动合同期满的；     2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；     3.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；     4.用人单位被依法宣告破产的；     5.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；     6.法律、行政法规规定的其他情形。          三、旷工十天扣多少工资     法律网提醒您，旷工十天不会扣工资，但其旷工期间不计算工资。     《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。     引用法条：     [1]《工资支付暂行规定》第一十六条
随便看	法律中的诉讼是什么意思？ 【罪名解析】侮辱罪 实际车主是否承担赔偿责任 工伤赔偿不合理怎么办 行政诉讼回避适用对象有哪些 工作保险法律意见 【罪名解析】故意伤害罪 保险公司不赔的情形有哪些 浅谈伤残等级 行政强制中止执行的情形有什么 详述正当防卫 行政申请回避制度规定是什么？ 【罪名解析】重大责任事故罪 交通事故中的受害人要怎么索赔 2015工伤赔偿项目标准 行政不作为申请国家赔偿可以吗？ 【罪名解析】危险物品肇事罪 交通事故怎么对受害者赔偿 2015最新工伤赔偿项目一览表 行政不作为是行政复议的范围吗 交通事故肇事者赔偿哪些项目 工伤和人身损害竞合时如何赔偿 【罪名解析】工程重大安全事故罪 政府部门行政不作为能起诉吗 如何评估交通事故财产损失 顺天府衙门 顺婚 顺序违法 顾山 顾昂然 顾维钧 颂繫 预备国会 预备庭 预备的诉的客体合并 预备立宪 预备立宪公会 预审 预审 预审员 预审学 预审工作规则 预审心理 预审案卷 预审部门 预算先议权 预算包干奖 预算咨文 预算法 预谋犯罪案件

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。