一、劳动合同旷工几天算离职
劳动合同旷工几天算离职法律并没有规定，每个公司有不一样的规定，一般是三天。旷工是指除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续情况外，职工不按规定履行请假手续，又不按时出勤。通常是指无正当理由缺勤行为，一般包括以下情形：
1.未履行请假手续或请假未获批准而擅自离开工作岗位的；
2.请假期满，不续假或续假未获批准而逾期不归；
3.不服从工作安排，不按时到安排的工作岗位工作的。
二、合同到期了不来上班旷工怎么办
合同到期不上班不算是旷工，劳动合同到期后，说明劳动合同终止，即双方已经不存在劳动关系。而旷工是指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。根据法律规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：
1.劳动合同期满的；
2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
3.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4.用人单位被依法宣告破产的；
5.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
6.法律、行政法规规定的其他情形。
三、旷工十天扣多少工资
法律网提醒您，旷工十天不会扣工资，但其旷工期间不计算工资。
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
引用法条：
[1]《工资支付暂行规定》第一十六条
- 因盗窃被刑事拘留多久？
- 如果是逃犯拘留时间如何认定
- 工伤索赔申请书该如何写
- 拘留期限最长期限37天怎么计算
- 雇佣关系赔偿与工伤赔偿哪个高
- 一般案件拘留多长时间开庭？
- 2020年工伤索赔计算标准具体是怎样的
- 监视居住离开住所是否可以
- 工伤赔偿是由什么部门来赔偿
- 网上追逃抓获宣布拘留时间是什么时候？
- 累犯可以判监视居住吗
- 工伤赔偿的父母年龄不够怎么办
- 关于拘留多久可以逮捕？
- 缓刑期间被治安拘留多长时间收监
- 工伤赔偿是公司赔偿吗 怎么进行赔偿
- 交通事故责任对半能报工伤吗？
- 一般拘留多久可以起诉？
- 工伤赔偿纠纷如何处理
- 检察院不批捕的条件有哪些
- 拖欠债务拘留最长时间多久？
- 工伤赔偿合同,怎么写工伤赔偿协议书?
- 工伤赔偿项目和标准有哪些
- 刑拘37天之后的放人流程是什么
- 工伤赔偿怎么算,索赔途径有哪些?
- 被刑事拘留一般多少天
- 北欧理事会
- 北欧遗产继承和管理公约
- 北欧部长理事会
- 北洋政府修正县知事审理诉讼暂行章程
- 北洋政府修正各级审判厅试办章程三条
- 北洋政府修正复判章程
- 北洋政府刑事简易程序暂行条例
- 北洋政府刑事诉讼审限规则
- 北洋政府刑事诉讼律草案执行编
- 北洋政府刑事诉讼条例
- 北洋政府县司法公署组织章程
- 北洋政府县知事兼理司法事务暂行条例
- 北洋政府县知事审理诉讼暂行章程
- 北洋政府司法部酌定华洋诉讼办法
- 北洋政府地方审判厅刑事简易庭暂行规则
- 北洋政府审检厅处理简易案件暂行细则
- 北洋政府审理无领事裁判权国人民民刑事诉讼章程
- 北洋政府律师暂行章程
- 北洋政府总检察厅办事章程
- 北洋政府戒严法
- 北洋政府无领事裁判权国律师出庭暂行章程
- 北洋政府暂行各县地方分庭组织法
- 北洋政府暂行工厂通则
- 北洋政府检察厅指挥司法警察证暂行细则
- 北洋政府海军审判条例