一、劳动合同签不去工作怎么办
劳动者与用人单位签订劳动合同后不想到用人单位工作的，应当与用人单位协商解除劳动合同，如果用人单位不同意的，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，就能够解除劳动合同。
依据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，能够解除劳动合同。
第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。
二、签订劳动合同必须交五险一金吗
劳动合同必须要有五险一金，因为在建立事实劳动关系后公司就应该依法给员工购买五险一金，而且这种法律义务要写在书面合同当中。如果用人单位根本就不给职工买五险一金的，社保机构是有权利对用人单位进行罚款的，而且职工可以以此要求用人单位赔偿。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
三、劳动合同可以签空白的吗
劳动合同不可以签空白的，若劳动者签订的是空白劳动合同，则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容，包括较少的工资、更长的工作时间、与协商结果不一致的工作期限等。
法律网提醒您，由于劳动合同经签字盖章后生效，员工即使发现内容与协商的不一致或者有错误，却又难以举证证明用人单位的行为是违法的，一出现纠纷，劳动者就容易处于不利的地位。所以，劳动者在签订劳动合同时，一定要在劳动合同填写清楚完整，并且确认是与用人单位协商一致的内容后，方可签名。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
- 注销公司需要什么材料？
- 公司注销需要提交什么资料
- 维持保证金比例是多少？
- 注销公司需要哪些材料？
- 担保期间和抵押合同的关系是怎样的？
- 担保公司二手房抵押解压怎么做？
- 法律规定出资不到位能否清算？
- 抵押物担保时效的规定有哪些？
- 合法的支付清算组织是什么？
- 抵押物担保的法律规定有什么内容？
- 公司注销流程是怎样的？
- 抵押权其他债权的担保是什么？
- 法律规定注销公司多少钱？
- 抵押担保的主债权合同是什么？
- 民营企业公司注销程序
- 抵押不是债权的担保方式吗？
- 公司基本户注销流程是怎样的？
- 什么叫抵押担保？
- 办理公司清算一般要多久才能办完
- 如何理解抵押瑕疵担保责任？
- 公司解散的条件有哪些
- 融资担保处置抵押物的方式有几种？
- 判决解散公司需要什么条件
- 第三方抵押担保要满足什么条件？
- 公司注销房产怎么处理？
- 期间中止
- 期限
- 未决犯
- 未发生法律效力的判决、裁定
- 未央厩令
- 未央厩狱
- 未完成的事实构成
- 未履行契约的抗辩
- 未成年人
- 未成年人事务委员会
- 未成年人保护的管辖权和准据法的公约
- 未成年人刑事案件诉讼程序
- 未成年人刑事案件诉讼程序特有原则
- 未成年人刑事诉讼程序
- 未成年人救济法
- 未成年人犯
- 未成年人犯罪
- 未成年人犯罪案件
- 未成年人监护公约
- 未成年人社会辅导员
- 未成年人（海上）的体格检查公约
- 未成年就业
- 未成年工
- 未成年工工作时间
- 未成年工特殊保护