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问题	解除劳动合同丢了还能补办吗
释义	一、解除劳动合同丢了还能补办吗     解除劳动合同丢了还能补办，如果离职时用人单位没有出具解除劳动合同证明，劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证明，如果用人单位已经开具过了，劳动者只能和用人单位协商补开一个。用人单位未出具终止或解除劳动合同，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位出具解除劳动合同证明。用人单位违反《劳动合同法》规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。     二、解除劳动合同不上班合法吗     解除劳动合同不上班合法。     《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。     第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。     第四十七条 经济补偿按菜动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。          三、解除劳动合同和离职的区别     解除劳动合同和离职的区别：     1.运用主体不同，解除劳动合同的运用主体可以适用辞职，自动离职(又称擅自离职)是指劳动者解除与用人单位劳动关系的行为;     2.适用原因的性质不同，解除劳动合同适用的原因是双重性质的，既有惩罚性的，又有非惩罚性的。法律网提醒您，辞职不具有惩罚性，自动离职往往是一种违法行为。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
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