网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 劳动合同只签3个月有效吗
释义
    一、劳动合同只签3个月有效吗
    签订三个月的劳动合同是合法的,因为签订多长时间的劳动合同期限的话是双方当事人自主意思表示,所以都是属于合法的,但是我们国家对于试用期的期限是有非常明确的规定,毕竟在试用期限的工资是比较低的。
    二、劳动合同签一年中间可以辞职吗
    劳动合同签一年的情况下,中间是可以辞职的,劳动者中途随时都是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。试用期内辞职,劳动者只需要提前3日通知用人单位,即可解除与单位的劳动关系。法律没有要求通知的形式,因此书面通知和口头通知都是符合要求的。
    《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    
    三、劳动合同签订有效的条件
    法律网提醒您,劳动合同有效的条件:
    1.当事人具有相应的民事行为能力;
    2.当事人意思表示真实;
    3.劳动合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违反公序良俗。
    《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三条
    [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    [3]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
    
随便看

 

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2024 eaola.com All Rights Reserved
更新时间:2025/3/15 16:44:13