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问题	一个人可以签几份劳动合同
释义	一、一个人可以签几份劳动合同     一个人可以签一份劳动合同，一个人不能签两份劳动合同。一个人只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的，那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，单位可以解除合同。     二、劳动合同要签几份才算合法     劳动合同一般要签三份才算合法。劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份，有需要合同备案的要签三份。     根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。          三、签劳动合同要按手印吗     签订劳动合同不是必须要盖手印。法律网提醒您，劳动者与用人单位签订劳动合同，需要劳动者与用人单位签字、盖章或者按手印。即劳动者与用人单位签字、盖章或者按手印具有相同的法律效力。     《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第一十条     [2]《中华人民共和国民法典》第四百九十条
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