一、劳动合同需要备案的吗
劳动合同是否需要备案需根据实际情况而定。用人单位与劳动者签订的书面劳动合同，双方签字盖章后生效，未到劳动局备案不影响劳动合同的生效。如果用人单位需要给劳动者缴纳社会保险，一般需要到劳动局先进行劳动合同备案，如果给劳动者办理失业金领取手续，需要到劳动局办理劳动合同解除手续。法律没有强制个人的劳动合同必须去劳动部门备案，即使不备案也不影响合同效力。对于集体合同应当报送劳动行政部门备案。
二、怎么签劳动合同才正规
法律网提醒您，劳动合同按如下方式签才正规：
1.意劳动合同期限，法律规定合同期限分为有固定期限，无固定期限，以完成一定的工作为期限；
2.审查工作内容，双方可以约定工作数量、质量，劳动者的工作岗位等内容；
3.明确劳动保护和劳动条件；
4.了解劳动报酬，约定劳动者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等。劳务
三、签订劳动合同公司违约怎么办
公司可以按照合同的约定追究职工的违约责任，法律规定的用人单位可以与劳动者约定违约金的情形只有两种：
1.《用人单位为劳动者提供专项培训的，用人单位可与劳动者约定服务期及相应违约金;
2.对负有保密义务的劳动者，用人单位可与劳动者约定竞业限制及相应违约金。
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