对策汉代天子策试特举的人才，类似“命题考试”。两汉的察举与考试是选官制度中的两个重要步骤。察举主要考察品德，是否选用其人，需要经过考试，而后量才录用。考试的内容，诸生试经学，文吏试章奏。考试的方法，有对策、射策两种对策，据《汉书·萧望之传》注引师古说：“对策者，显问以政事经义，令各对之，而观其文辞定高下也。”刘勰《文心雕龙·议对》也说：“对策者，应诏而陈政也；射策者，探事而献说也。”显然，对策是“命题考试”，由皇帝亲自主持。如元光五年，“时对策者百余人，太常奏弘第居下。策奏，天子擢弘对为第一。”(《汉书·公孙弘传》)又如：“郡举贤良，对策百余人，武帝善助对，由是独擢助为中大夫。”(《汉书·严助传》)对策者，如引起皇帝的特别注意，甚至还要反复进二、三次，董仲舒以贤良对策，武帝览而异之，竟面对策三次，破格升他为江都相。自西汉至东汉，对策经常举行，以表示皇帝对于举贤选官的重视。 |