| 问题 | 劳动合同未经公示是否生效 |
| 释义 | 劳动合同未经公示是否生效 不需要公示。员工对合同的内容有不同意见的话可以提出修改。 《民法典》（2021.1.生效） 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 第一百五十八条 民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。 届时与《民法典》相冲突的条例失效； 《民法典》生效前的法律规定： 《合同法》第四十四条?依法成立的合同，自成立时生效。 法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。 第四十五条?当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。 当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就；不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。 从本文的内容我们知道，合同虽然未经公示，但是在法律上仍然是有效的。所以，双方在这方面需要了解清楚，才能知道是怎么回事。如果发生了一些纠纷问题，就要利用法律的武器进行维权。如果您有其他问题，欢迎咨询法律咨询网专业律师。 |
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