一、公司不支付经济补偿金用什么方法最快
公司不支付经济补偿金用以下方法：
1.劳动者可以向单位要求支付；
2.劳动者可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁；
3.对裁决结果不服的，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。
二、单位需要支付经济补偿的情形
法律网提醒您，用人单位需要支付经济补偿金的情形：
1.非过失性辞退；
2.经济性裁员；
3.由用人单位提出的协商一致解除劳动合同；
4.用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除劳动合同；
5.用人单位破产，劳动合同终止；
6.其他。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
三、单位可以不支付经济补偿金的情形
可以不支付经济补偿金的情形：
1.劳动者因个人原因主动离职的；
2.用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的；
3.劳动者有严重违反用人单位的规章制度的等法律规定的过错行为的。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
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