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问题	不续签劳动合同解除劳动合同有赔偿吗
释义	一、不续签劳动合同解除劳动合同有赔偿吗     不续签劳动合同解除劳动合同是否有赔偿，具体情况如下：     1.劳动合同到期单位不续签，需要进行经济补偿；     2.如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工不续签的，则不进行经济补偿；     3.如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位要进行经济补偿。     法律网提醒您，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     二、不续签劳动合同需要提前通知吗     劳动合同到期不续签不需要提前通知，但用人单位需要支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。一般情况下，用人单位不用提前30天通知劳动者，但是劳动者如需续签，一般需提前一个月通知用人单位。          三、单位不给经济补偿金怎么办     单位不给经济补偿金解决方式如下：     1.劳动者可以向单位要求支付；     2.劳动者可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁；     3.对裁决结果不服的，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。     法律依据：     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条     发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
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