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问题	工伤伙食补助一天标准
释义	一、工伤伙食补助一天标准     住院伙食补助费标准：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第23条规定，“住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。”“受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。”     根据上述规定，住院伙食补助费的计算主要以工伤事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助为标准。所谓工伤事故发生地，是指工伤事故发生地所在的省、自治区、直辖市。住院伙食费的赔偿，以住院期间的伙食补助为限，工伤事故受害人只要有必要住院治疗或者住院抢救，不论住院时间多长，均应当身其支付住院伙食补助费。          二、员工个人如何申请工伤认定     用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。     三、申请工伤认定需要提供哪些资料     1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明；     2、《职工工伤认定申请书》；     3、员工本人身份证和工作证(或工卡)；     4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)；     5、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)；     6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的)；     7、工伤认定所需的其他材料；     8、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。     以上就是法律网小编为大家介绍的关于工伤伙食补助一天标准的相关内容。受了工伤之后，要是用人单位和保险公司都愿意赔偿什么都好说，要是有人不愿意赔偿的话就麻烦了，可能还需要打官司，此时就要将资料准备齐全，以增加胜诉的可能性。          引用法条：     [1]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十三条
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