网站首页  词典首页

问题	劳动合同条款的定义
释义	一、劳动合同条款的定义     劳动合同条款的定义是指是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。法律网提醒您，劳动合同的条款包括用人单位与劳动者基本信息；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动合同期限；劳动报酬；社会保险；其他。     二、劳动合同种类是什么     劳动合同种类是：     1.有固定期限的劳动合同。它是指订立劳动合同时约定了一定的期限、期限届满，劳动法律关系即行终止。这种合同适用范围广，应变能力强，可以根据生产需要和工作岗位的不同要求来确定合同期限。     2.无固定期限的劳动合同。这种合同一般适用于从事技术性较强、需要持续进行工作的岗位。订立这种合同的职工一般可以长期在一个单位或部门从事生产(工作)，但无固定期限的劳动合同不等于一成不变，如果出现符合法律、法规或者双方约定的条件，也可变更、解除或终止劳动合同。     3.以完成一定工作为期限的劳动合同。它是指劳动合同当事人双方把完成某项工作的时间约定为合同终止而达成的协议。它与固定期限劳动合          三、入职后多久签订劳动合同     入职后一个月内签订劳动合同。我国法律上明文规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。     根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。     已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。     用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第一十条
随便看	盗窃案件如何界定是治安还是刑事案件 赠与协议能否撤销 赠与协议怎么写 勒索他人钱财200万怎么判 盗窃50元治安处罚标准 受遗赠人先死其子女能否代位受遗赠 赠与合同违约责任 入室抢劫误杀死劫犯判死刑吗 父母出资给子女购房的赠与性质如何认定 拿货不给钱是抢劫吗 借物不还属于侵占吗 父母出资购房是赠与个人还是双方如何区分 父母将房屋赠与子女要缴纳的费用有哪些 返还被侵占的财产有时间限制吗 婚前赠与的房产协议有效吗 敲诈勒索罪具体数额标准由谁确定 敲诈勒索罪多次敲诈勒索标准是什么 婚后父母赠与的房产离婚时能否分割呢 抢夺罪轻微的情节有哪些 房屋赠与合同要写明哪些内容 赠与存量房所有权转移登记怎么办理 盗窃金额和受害人说的不符如何处理 赠与协议书范本 城镇居民因受遗赠取得的农村老宅怎么进行登记 抢夺罪相关法条有哪些 宪法总纲 宪法惯例 宪法意识 宪法批准 宪法控诉 宪法政策学 宪法日 宪法本质 宪法法院 宪法法院型 宪法的法律效力 宪法监督主体 宪法监督制度 宪法监督对象 宪法研究会 宪法社会学 宪法结构 宪法节 宪法草案 宪法草案报告 宪法观念 宪法规范的特点 宪法解释 宪法解释 宪法解释原则

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。