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问题 员工工伤老板怎么赔偿给员工
释义
    一、员工工伤老板怎么赔偿给员工
    员工工伤老板赔偿给员工是根据鉴定的结果进行赔偿,用人单位为其购买工伤保险的,由用人单位支付治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
    《中华人民共和国社会保险法》第四十一条, 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
    从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
    第三十九条, 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
    (一)治疗工伤期间的工资福利;
    (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
    二、公司工伤赔偿不给怎么办
    公司工伤赔偿不给的,可以申请劳动仲裁。
    《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    
    三、工伤赔偿仲裁需要钱吗
    1.工伤赔偿劳动仲裁是免费的,依据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议仲裁不收费。法律网提醒,劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
    2.工伤纠纷起算到人民法院,案件受理费每件10元。不过,工伤职工与用人单位工伤保险待遇纠纷是劳动争议,劳动争议仲裁是必经程序。劳动争议仲裁不收费。
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
    [2]《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
    [3]《中华人民共和国社会保险法》第六十三条
    [4]《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
    
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更新时间:2025/3/15 13:24:01