一、工伤复发还能确定工伤吗
工伤复发还能确定工伤。劳动者工伤复发后，造成伤残情况发生变化的，可以再次申请伤残鉴定。
《工伤保险条例》第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
二、工伤复发认定申请材料
法律网提醒您，根据《工伤保险条例》第十八条的规定：提出工伤认定申请应当提交下列材料：
1.工伤认定申请表；
2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
三、工伤复发如何确定停工留薪
1.停工留薪期一般是指工伤住院期间加上出院后有医生病假的休养期间。
2.国家对1年之内的停工留薪期没有具体地规定，只有少数省份作了规定（请向当地社保部门咨询），如手指骨折3个月，股骨（大腿骨）骨折6个月等等。
3.但对超过1年或者超过当地规定的工伤医疗期仍需休养的，即使有医生的病假条，也要经过当地劳动能力鉴定委员会的鉴定确认才行。
4.无论伤情多重，国家规定了停工留薪期最长不得超过24个月。
引用法条：
[1]《工伤保险条例》第一十八条
[2]《工伤保险条例》第二十八条
[3]《工伤保险条例》第三十八条
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