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问题	工伤用人单位和用工单位哪个承担责任
释义	一、工伤用人单位和用工单位哪个承担责任     工伤用人单位承担责任。     劳务派遣职工受工伤的，由用人单位与工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目，用工单位不需要赔偿。用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤赔偿项目。因为用工单位侵权造成的工伤，劳动者除获得工伤赔偿外，用工单位还需要承担侵权损害赔偿责任。     法律依据     《中华人民共和国社会保险法》第三十三条     职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。     《中华人民共和国社会保险法》第三十六条     职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。     工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。     二、员工如何申请工伤赔偿金     员工申请工伤赔偿流程是：     1.申请工伤认定，即用人单位、工伤职工及其直系亲属或者工会组织在规定的时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；     2.劳动能力鉴定，即劳动者再伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；     3.协商工伤赔偿，即向用人单位申办工伤赔偿。     法律依据：根据《工伤保险条例》第十七条第一款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。          三、工伤赔偿金要交税吗     法律网提醒，工伤赔偿金不需要交税。下列事项免征个税：     1.省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；     2.国债和国家发行的金融债券利息；     3.按照国家统一规定发给的补贴、津贴；     4.福利费、抚恤金、救济金；     5.保险赔款；     6.军人的转业费、复员费、退役金等。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十七条     [2]《中华人民共和国社会保险法》第三十三条     [3]《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
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