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问题	劳动仲裁什么情况一裁终局
释义	一、劳动仲裁什么情况一裁终局     劳动仲裁下列情况一裁终局：     1.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;     2.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。     《劳动争议调解仲裁法》第四十七条     下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：     （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；     （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。     二、劳动仲裁需要准备哪些资料     法律网提醒，劳动仲裁需要准备的资料有：书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明劳动者的基本身份信息和工作信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：     （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；     （二）仲裁请求和所根据的事实、理由；     （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。     书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。          三、劳动仲裁可以申请律师吗     1.劳动仲裁是否需要申请律师还要申请人根据案情来决定。     2.对于争诉标的不大，法律关系清楚的，可以不请律师，多请教多问就可以解决了。     3.如果争诉村的较大、存在争议又需要调查的，请个律师帮助为好。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
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