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问题	怎样才可以报工伤
释义	一、怎样才可以报工伤     报工伤的条件是：     1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;     2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;     3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;     4.患职业病的;     5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;     6.在上下班途中，受到机动车事故伤害的;     7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。     二、工伤认定仲裁时效是多长时间     工伤认定仲裁时效是一年，即从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。     我国相关法律规定，工伤认定纠纷属于劳动纠纷，劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年，该期限从受伤职工的劳动能力鉴定报告出来后算起。     法律网提醒您，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一、二款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。     仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。     前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。          三、工伤赔偿标准有什么     工伤赔偿标准：医疗费按可报销的比例来赔付；一次性伤残补助金按职工月工资的一定倍数来赔付；伤残津贴按职工月工资的一定比例来赔付；而停工留薪期的工资照常赔付等。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
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