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问题	上下班受伤能报工伤吗
释义	一、上下班受伤能报工伤吗     上下班受伤是否能报工伤，要根据以下情况确定：     1.在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。     2.在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。     3.从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中。     4.在合理时间内其他合理路线的上下班途中。     需要注意的是，还要满足在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的这个条件。     “上下班途中”原则上是指职工为上下班而往返于住处和工作单位之间的路途之中，但根据社会生活的实际情况，职工不一定只有一处住所，因工作性质的不同，其工作场所也不一定只有一处，而既使住处和工作场所仅有一处，职工往返于两地之间也不一定只有一条路径可供选择，因此只要是在职工为上下班而往返于住处和工作单位之间的合理路径之中，即应该认定为“上下班途中”。     二、工伤了怎么赔偿     法律网提醒您，受工伤后需要工伤保险基金和用人单位共同进行赔偿。具体如下：     1.工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等；     2.用人单位支付治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。     法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条     因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：     （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；     （二）住院伙食补助费；     （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；     （四）安装配置伤残辅助器具所需费用；     （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；     （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；     （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；     （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；     （九）劳动能力鉴定费。          三、工伤鉴定的材料     1.工伤认定申请表;     2.职工本人身份证明;     3.与企业存在劳动关系的证明材料;     4.初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);     5.职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。          引用法条：     [1]《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
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