| 问题 | 变更劳动合同的类型有哪些,劳动合同变更通知书怎么写 |
| 释义 | 变更劳动合同的类型，劳动合同变更通知书怎么写 变更劳动合同的类型 企业劳动合同的变更一般包括两种类型：法定变更和协议变更。 法定变更是指在法律规定的原因出现时，经过当事人一方提出，可以变更企业劳动合同; 协议变更是指双方当事人协商一致，达成协议，对企业劳动合同经变更，同时这种变更也必须符合法律的规定。 变更劳动合同通知书 我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同，因______________________________ _________________________________________________________________等原因，现根据《劳动合同管理规定》第十八条的规定，拟对原劳动合同的第_____________条第_________款第________项的内容作如下变更___________________________________________________________劳动合同的其他内容不变。 是否同意变更，请于七日内作出书面答复;逾期不答复的，视为同意变更劳动合同。 通知方(签名或盖章) 年月日 签收回执 本人(单位)已收到单位(职工)于________年_____月_____日发出的《变更劳动合同通知》。 被通知方(签名或盖章)： 年月日 |
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