网站首页  词典首页

问题	试用期内离职不发工资合法吗
释义	一、试用期内离职不发工资合法吗     试用期内离职不发工资不合法，只要劳动者提供了正常的劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。     二、试用期内离职需要离职证明吗     试用期内离职需要离职证明。     1.如果员工在试用期辞职，可以要求雇主出具离职证明，用人单位也有义务为其提供离职证明；     2.试用期是双方相互选择的过程，理论上说，离职不需要证明你可以离开；     3.离职时必须在单位出具离职证明，没有离职证明，说明你仍然是单位的雇员。          三、试用期辞职有纠纷怎么仲裁     法律网提醒，试用期被辞退仲裁流程如下：     1.提交仲裁申请书。     2.申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。     3.被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。     4.劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。     5.当事人接到通知，无正当理由拒不到庭的，或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤回申请处理，对被申请人可以缺席裁决。     6.仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议，并将协议内容制作调解书，调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。     7.仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
随便看	电子合同的违约救济方式是什么意思 合同违约的救济方法有哪些 合同违约的救济手段有哪些 违约合同的救济措施有哪些 民法典中企业违约时如何处理 电子商务合同的违约归责原则 电子合同违约了怎么办 合同违约的原因 违约的免责情形 合同违约官司程序 最新公司清算司法解释 失业保险基金的财务如何管理? 清算义务人的法律责任 公司解散后，清算义务人未清算什么责任？ 清算义务人未清算的责任 公司清算的类别 清算义务人未清算的责任 如何认定公司的清算义务人 什么是清算义务人 请求精神损害赔偿的条件有哪些 买卖合同中出卖人基本义务有什么 买卖合同当事人的资格条件 买卖合同中出卖人的权利和义务 土地使用权限包括哪些 最新土地使用权政策，土地使用权取得方式 法定代表人 法定假日 法定回避 法定期间 法定的调查 法定立法机关 法定管辖 法定纪念日 法定节假日 法定节日 法定解释 法定证据制度 法定诉讼代理 法定选举人数 法定鉴定 法家 法家论法与人口的关系 法对行为的评价作用 法对行为的预测作用 法对非法行为的制裁作用 法尔德 法属海外地方政府 法布尔——苏尔韦埃 法庭 法庭审判

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。