一、劳动合同过期了还有用吗
劳动合同过期了没有用了。劳动合同过期没有续签的话就无效。劳动合同到期未续签，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。法律网提醒您，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
二、劳动合同到期不续签可以赔偿吗
用人单位和劳动者建立劳动关系，劳动合同期满，不续签劳动合同通常有如下情况：
1.用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务一年需要支付一个月工资）。
2.符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付2个月工资）。
3.劳动者不续签，用人单位不需要支付补偿金，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。
三、续签劳动合同需注意什么
具体应注意如下事项：
1.劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。
2.员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级，要求续签劳动合同的，企业应与其续签合同。
3.员工若在企业连续工作满10年以上，在续签劳动合同时，其要求续签无固定期限劳动合同的，企业应与其续签无固定期限劳动合同。
4.劳动合同期满后，企业不想续签合同，但未能与员工办理终止劳动合同手续，形成事实劳动关系的，视为续延劳动合同，企业应当与员工续签劳动合同。
5.企业与员工续签劳动合同，无论期限多少，都不得约定试用期。
- 公开招投标程序包括哪些步骤
- 交通事故轻微伤私了一般要多少钱
- 醉酒驾车后又逃逸怎么量刑
- 2020年“大棚房”被拆是否能够获得补偿？
- 贩卖烟草怎么量刑
- 在交通事故有人伤需要扣驾驶证吗？
- 常见的物业招投标的流程是什么
- 交通肇事逃逸后尚不构成犯罪的标准是什么？
- 投标有效期的起止时间是多少
- 在征地公告发布之后出生的孩子，能拿到补偿吗？
- 投标需要准备哪些资料,投标的流程是怎样的
- 交通事故掉门牙算几级伤？
- 偷古石怎么量刑
- 租的铺面拆迁，房东不给停产停业补偿，合理吗？
- 致人两根肋骨骨折怎么量刑
- 高速路倒车引发事故逃逸怎么处罚？
- 什么是投标专用封条,封装需要注意什么
- 在开庭之前,律师能知道法院是怎么判刑的吗
- 门面房、企业拆迁停产停业损失补偿方式有哪些？
- 项目招投标流程是包括哪些内容
- 公民的面包车载货怎么定义？
- 诈骗150万元团伙怎么量刑
- 农村征地土地补偿费给村集体后，农户能分到多少
- 给网络诈骗的公司打工会怎么判
- 新车的购车税是怎么算的?
- 证据能力
- 证据资料
- 证据资料
- 证据资格
- 证据资格
- 证据锁链
- 证明
- 证明书投票
- 证明力弱的证据
- 证明力强的证据
- 证明对象
- 证明对象
- 证明手段
- 证明标准
- 证明的盖然性
- 证明程序
- 证明程度
- 证明范围
- 证明责任
- 证明责任
- 证物
- 证言
- 证验
- 评事
- 评价比较法