网站首页  词典首页

问题	一个半月被辞退补偿多少钱
释义	一、一个半月被辞退补偿多少钱     一个半月被辞退补偿费用是为劳动者的月工资乘以劳动者在有关单位的连续工作年限，以此来计算经济补偿金。经济补偿金是因为他人违约而需要进行的补偿，在满足需要支付经济赔偿金的条件下，用人单位必须向员工进行补偿。     二、被辞退要打离职证明吗     被辞退要打离职证明的，根据《劳动合同法》，劳动者离职的，用人单位应当为劳动者办理离职手续，出具离职证明，在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。     《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。          三、自愿离职和被辞退的区别     1.主体不同，辞职的主体是劳动者本人，辞退的主体是用人单位；     2.后果不同，辞职的后果就是没有赔偿，除非用人单位存在违法行为。法律网提醒您，被辞退有赔偿，除非劳动者存在可以被辞退的情形。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。     第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第五十条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
随便看	行政复议归属问题在哪个部门 劳动仲裁去哪仲裁 离婚后如何处理子女抚养问题 离婚程序民政部门需要多长时间发离婚证 产品侵权责任是有过错还是无过错 遗嘱公证办理流程详解 如何正确地进行债务诉讼纠纷 交通事故中伤残等级评定方法有哪些 如何合法规定行政案件的诉讼时效 小结保管合同和仓储合同的区别与关联 如何申请城镇居民养老保险 协商一致解除劳动合同是否可以领失业金 车子被撞了找不到肇事者怎么办 在职务侵占罪中主体要件包括哪些要素 终止合同时应该注意的事项 涉及职务侵占报案后立案时间有何规定 个人独资企业的所得税应如何计算 对方全责不愿意赔钱怎么办 交通肇事逃逸罪何时成立 离婚案被告缺席的判决标准是什么 离职公积金应如何转移至新单位 怎么计算借条诉讼时效诉讼期限详解 离婚诉讼中当事人无法出席应如何处理 违反规定发放补贴津贴要如何处理 离婚案件审理时间有多久 中共闽西第一次代表大会关于土地问题决议案 中共陕甘宁边区中央局关于彻底实行“三三制”的选举运动给各级党委的指示 中兴永式 中典 中劳律 中华人民共和国中央人民政府 中华人民共和国中央人民政府主席 中华人民共和国中央人民政府委员会 中华人民共和国中央人民政府委员会选举办法 中华人民共和国中央人民政府政务院 中华人民共和国中央人民政府政务院总理 中华人民共和国中央人民政府组织法 中华人民共和国主席 中华人民共和国乡村集体所有制企业条例 中华人民共和国交通部 中华人民共和国人事部 中华人民共和国人民检察院组织法 中华人民共和国人民检察院组织法 中华人民共和国人民检察院组织法 中华人民共和国人民法院审判制度 中华人民共和国人民法院暂行组织条例 中华人民共和国人民法院暂行组织条例 中华人民共和国人民法院法庭规则（试行） 中华人民共和国人民法院组织法 中华人民共和国人民法院组织法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。