问题 | 工厂员工辞职不批准怎么办 |
释义 | 一、工厂员工辞职不批准怎么办 工厂员工辞职不批准的办法如下: 公司辞职不批准是无效的,到期解除劳动合同,这是法律赋予劳动者合法解除劳动合同的权利。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。法律网提醒,一般主动辞职不能享受法定的经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 二、员工辞职的流程 法律网提示您,辞职的流程是: 1.员工应于辞职前至少1个月向公司填报辞职申请表提出辞职请求。 2.部门经理与辞职员工积极沟通,对绩效良好的员工努力挽留,探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。 3.辞职员工填写辞职申请表,经部门经理、中心总监签署意见审批。 4.员工辞职申请获准,则办理离职移交手续。公司应安排其他人员接替其工作和职责。 5.在所有必须的离职手续办妥后,到财务中心财务部领取工资。 6.公司可出具辞职人员在公司的工作履历和绩效证明。 三、辞职后社保怎么自己续交 1.有本地户口在档案所在人才中心续缴。以个人名义参保,需按所在地上年度职工平均工资的6%或8%缴费。也就是说,个人缴纳是按当地(北京)上年度的平均工资的28%标准执行。 2.外地户口需要挂靠单位续缴。如果你是外地户口,那么中断后,你不能通过当地(北京)人才中心进行保险的续缴。但是可以通过挂靠公司来进行保险代缴。可以找朋友的公司,或者找正规的保险代理公司。 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 |
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