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问题	员工如何申请工伤赔偿金
释义	一、员工如何申请工伤赔偿金     员工申请工伤赔偿流程是：     1.申请工伤认定，即用人单位、工伤职工及其直系亲属或者工会组织在规定的时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；     2.劳动能力鉴定，即劳动者再伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；     3.协商工伤赔偿，即向用人单位申办工伤赔偿。     根据《工伤保险条例》第十七条第一款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。     二、工伤赔偿金要交税吗     法律网提醒，工伤赔偿金不需要交税。下列事项免征个税：     1.省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；     2.国债和国家发行的金融债券利息；     3.按照国家统一规定发给的补贴、津贴；     4.福利费、抚恤金、救济金；     5.保险赔款；     6.军人的转业费、复员费、退役金等。          三、工伤赔偿金多久到账如何查询     1.直接带工伤报销单和身份证在负责赔偿的工伤保险机构进行查询。     2.如果报销的资料中有写自己的银行卡，可以直接根据自己的银行卡金额进行查询。     工伤赔偿金到账：从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按期限的上线计算是95天会进行到账，如果是经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日内作出鉴定结论。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十七条
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