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问题	拖欠工资报警是否会处理
释义	一、拖欠工资报警是否会处理     拖欠工资报警不一定会处理的。用人单位拖欠工资属于劳动争议，劳动者报警不会处理，不属于公安机关职责范围。接线员会告知劳动者拨打12333向劳动行政部门投诉，或者向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法讨要工资。     但用人单位拖欠工资构成拒不支付劳动报酬罪的，报警会处理。拒不支付劳动报酬罪，是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。     工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。     二、拖欠工资需要什么证据     法律网提示您，拖欠工资需要如下证据：     1.能证明存在劳动关系的证据，包括工作证或工作牌、有公司名称的工装、考勤记录等；     2.能证明拖欠工资的证据，包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。     3.与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；     4.用人单位不提供的，应当承担不利后果。          三、拖欠工资提起诉讼的费用是多少     拖欠工资提起诉讼的费用一般在不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳；超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳；超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳；超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳。     《劳动争议调解仲裁法》第四条规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
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