一、欠薪钱可以立案标准?
欠薪钱可以立案的标准是用人单位构成拖欠工资。
理论上不管多少金额，法院都会立案，因为民事权利是以维权为目的，立案要求与款项数额没有直接关系，法理上推论是只要有侵权事实存在就应立案，比如有些民事权利而没有金钱的给付义务，同样在民事法律调整的范围。
但是，在诉讼中是有法律成本的，一是当事人的成本，起诉须承担诉讼费的基本起步费用，当事人须考虑是否得不偿失;二是司法成本，即法律资源的占用，司法机关须将有限的司法资源运用到需要法律调整的地方与对象。所以数额太少是不予立案的，这还未见统一规定，但有的地区内部掌握是1000元至3000元为立案基点。
二、公司欠薪可以起诉所有股东吗
公司欠薪不可以起诉所有股东，有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。法律网提醒您，公司属于法人组织，法人组织以公司财产承担有限的债务，应当起诉公司。
《中华人民共和国公司法》 第三条
公司界定及股东责任公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；
股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
三、拖欠工资到劳动监察部门投诉需要准备什么材料
到劳动监察部门投诉需要准备的材料投诉文书；投诉人的身份证复印件（应提供原件核对）；用人单位营业执照复印件或注册登记资料等。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
引用法条：
[1]《劳动保障监察条例》第九条
[2]《中华人民共和国公司法》第三条
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