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问题	离职后工资没有结清怎么办
释义	一、离职后工资没有结清怎么办     离职后工资没有结清的办法是催告用人单位结清、提起劳动仲裁或提起民事诉讼。     辞职了工资不结清，劳动者可以催告用人单位结清；用人单位拒绝结清的，可以向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的向人民法院提起诉讼。     法律依据     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条     发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。     二、辞职后社保中断怎么办     法律网提醒，辞职后社保中断的处理如下：     1.到新用人单位就业，通过单位进行代扣代缴，新用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；     2.未到新单位就业，以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险。     法律依据：     《中华人民共和国社会保险法》第六十条     用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。          三、自己辞职和被公司辞退的区别     自己辞职和被公司辞退的区别：     1.主体不同，辞职的主体是劳动者本人，辞退的主体是用人单位；     2.后果不同，辞职的后果就是没有赔偿，除非用人单位存在违法行为。被辞退有赔偿，除非劳动者存在可以被辞退的情形。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条     用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。     引用法条：     [1]《中华人民共和国社会保险法》第六十条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
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