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问题 离职后工资没有结清怎么办
释义
    一、离职后工资没有结清怎么办
    离职后工资没有结清的办法是催告用人单位结清、提起劳动仲裁或提起民事诉讼。
    辞职了工资不结清,劳动者可以催告用人单位结清;用人单位拒绝结清的,可以向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的向人民法院提起诉讼。
    法律依据
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    二、辞职后社保中断怎么办
    法律网提醒,辞职后社保中断的处理如下:
    1.到新用人单位就业,通过单位进行代扣代缴,新用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人;
    2.未到新单位就业,以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费,但只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险。
    法律依据:
    《中华人民共和国社会保险法》第六十条
    用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
    
    三、自己辞职和被公司辞退的区别
    自己辞职和被公司辞退的区别:
    1.主体不同,辞职的主体是劳动者本人,辞退的主体是用人单位;
    2.后果不同,辞职的后果就是没有赔偿,除非用人单位存在违法行为。被辞退有赔偿,除非劳动者存在可以被辞退的情形。
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国社会保险法》第六十条
    [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
    
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更新时间:2025/3/16 11:35:36