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问题	劳资全称是什么？
释义	一、劳资全称是什么     劳资全称是企业中的劳动工人和企业的资产所有者，简称劳资。劳资的意思有以下几种：     1.指企业中的劳动工人和企业的资产所有者，简称劳资。     通用解释，劳：劳动者；资：资产所有人。     2.劳资，是劳资员的简称。     在企业组织架构中，劳资员归属于人力资源部门，在企业单位都有极大的权利。     法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条     劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。     二、劳资纠纷仲裁流程     1.当事人申请     法律网提醒，向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。     2.审查受理     仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会进行审查，符合受理条件的，仲裁委员会办事机构应填写《立案审批表》，仲裁委员会或其办事机构负责人应在7日内审批并作出决定。     3.仲裁前的准备     （1）组成仲裁庭。     （2）对应当回避的仲裁委员会的成员、被指定的仲裁员、仲裁庭的书记员、鉴定人、勘验人和翻译人员等，作出回避决定。     （3）调查取证。     （4）拟定仲裁方案。     4.仲裁审理     （1）通知当事人。     （2）先行调解。     （3）开庭裁决。     （4）制作仲裁裁决书。     （5）仲裁期限。          三、劳资纠纷仲裁材料      1.起诉书；      2.原告的身份证复印件，如果原告是企业的话，提供企业营业执照的复印件，同时提供法定代表人身份证明一份；      3.被告如果是企业的话，有的法院要求提供一张被告的工商登记信息，确定被告是否存在，法律网提醒您：不同法院的规定不同，有的法院要求提供的是加盖工商局印章的被告工商登记信息，有的法院同意使用网上查询的书面信息，可以上当地的工商局红盾网查询，去法院立案之前可以事先询问一下；      4.证据目录，复印件。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第三条
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