问题 | 交了辞职信领导不批怎么办 |
释义 | 一、交了辞职信领导不批怎么办 交了辞职信领导不批可以先协商,协商不成走法律途径。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。法律网提醒您,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律快车提醒您,员工按照正常手续辞职的,用人单位应当批准辞职报告,用人单位不批的,劳动者可以与用人单位协商处理,协商不成向法院起诉。 二、随时辞职的条件有什么 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2.未及时足额支付劳动报酬的; 3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; 5.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,也就不用等一个月了。 三、辞职后工资多久必须结算 辞职后工资,会在下一个月结日发放给劳动者;试用期离职工资在办理离职手续交接的时候,一并计算且发放给离职的劳动者。 《劳动法》第二十条,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动法》第二十条 |
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